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中共www.goall007.com党组关于推进学习型机关建设实施方案

信息来源:奉节财组〔2013〕6号 发布人:系统管理员 发布日期:2013-08-22 点击:

为认真贯彻党的十八大会精神,进一步提高全体财政干部的理论素养和服务科学发展的能力,深入推进学习型机关建设,现结合我局实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求,大兴学习之风,积极建设学习型机关,着力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良的干部队伍,促进财政事业又好又快发展。

二、目标要求

(一)学习意识进一步强化。全员学习、终身学习的理念进一步巩固,广大财政干部自觉把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种生活习惯,学习目标和努力方向更加明确,学习的自觉性、主动性和紧迫性明显增强。

(二)学习机制进一步完善。学习形式和方法不断丰富,学习平台和载体灵活多样,以党组理论中心组学习制度、“三会一课”制度、集中学习制度等为主要内容的学习制度体系进一步完善。

(三)理论素养进一步提升。通过系统、深入、持久的学习,全体财政干部的思想理论水平和文化素养有新的提高,思路、视野和胸襟进一步开阔,对科学发展观等重要理论的理解掌握更加准确,贯彻运用得更加自觉。

(四)业务能力进一步增强。广大财政干部的专业知识面得到新的拓展,业务能力全面增强,对岗位要求更加适应,履职尽责和勇挑重担的能力明显提升。

三、学习内容

(一)政治理论。着眼于提高政治理论素养,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,认真贯彻党的十八大精神,学习党的路线方针政策和国家的法律法规,自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、锤炼党性,指导实践、推动工作。

(二)专业知识。着眼于提高业务知识水平,重点围绕部门预算、政府收支分类改革、国库集中支付、新会计制度、税制改革、社会保障、财政绩效评价和财政监督等内容加强学习,及时普及财政改革和“公共财政”的新理论、新观念和新方法,确保财政各项工作顺利开展。

(三)综合拓展。着眼于改善知识结构,广泛学习时事政治、市场经济、国际关系、领导艺术、现代管理、公文写作等方面知识,不断开阔视野,提高财政干部的综合素质。

(四)实践锻炼。着眼于推进工作创新,主动加强对财政各项工作的前瞻性研究,提高战略思维、创新思维和辩证思维能力,努力在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领,形成学以致用、用以促学的良性循环,不断推进财政事业创新发展。

四、主要措施

(一)健全落实学习制度

1、加强和改进中心组学习。每年年初制定中心组年度学习安排意见,明确学习专题、学习方式和时间安排,以领导干部的学习带动和促进干部职工的学习。原则上,中心组的学习按月进行,每年集中学习的专题不少于4个(党组办负责)。

2、坚持好“三会一课”制度。健全党的组织生活,定期召开支部党员大会、党小组会,按时上好党课。要注意改进“三会一课”的内容和形式,有效加强对党员的教育和管理,不断提升其政治素质和工作水平(党支部负责)。

3、建立集中学习制度。安排好每周一次的政治学习和每月一次的专题学习活动。各科室要克服工学矛盾,组织干部职工积极参加全局的集中活动,并安排好本科室自身的学习和研讨,确保人员、时间、精力“三到位”(办公室负责)。 

4、办好知识讲堂。有计划地邀请党政部门领导、专家学者为干部职工作廉政建设、党建知识、经济社会发展趋势专题讲座。局领导班子成员定期为干部职工上党课、作辅导报告(各党小组轮流负责)。

5、开辟学习交流园地。拓宽学习交流阵地,结合主题学习活动,利用简报、展板、网络建立学习交流展示区,适时举办干部职工心得体会交流会,组织好每季度一次的演讲活动(团支部、妇委会负责)。

6、开展调查研究。引导干部职工立足岗位实际,广泛开展对财政新情况、新问题的调查研究,并进行总结、提炼,及时转化为推进财政工作创新突破的新思路、新观点和新措施。每位职工每年至少完成1篇以上的调研文章或者经典论文,局党组将适时组织交流评比,展示调研成果(办公室负责)。

(二)组织开展学习培训

1、提倡学习进修。支持干部根据工作和自身发展需要,不断提高学历学位层次,鼓励在职参加学历教育和学位教育。

2、组织岗位培训。结合财政工作实际,大力开展财政法律法规、政策制度、专项业务知识的更新培训,不断提高干部职工履行岗位职责的本领,保证财政各项工作落实。

3、支持交流培训。充分利用好财政部、市财政局以及县委县府组织的各项培训活动,选派干部职工积极参与培训学习,更新知识,掌握技能。

五、组织保障

(一)加强组织领导。成立深入推进学习型机关建设领导小组,由党组书记、局长向朝阳同志任组长,党组成员、副局长谭家政、党组成员、纪检组长冉伟、党组成员、副局长沈建华任副组长,各科室负责人为成员,负责学习型机关建设工作的领导和实施。领导小组办公室设在局办公室,由沈建华同志兼任办公室主任,负责学习型机关建设的具体指导和推进工作。各科室要把推进学习型机关建设摆在突出位置,立足自身实际,按照局党组要求制定具体的学习计划,明确学习重点,确保把学习型机关建设各项任务落到实处。

(二)完善考核机制。健全干部职工学习质量考核评估体系,坚持定性与定量相结合,激励与约束相结合。坚持把干部参加学习培训情况作为年度考核、评先树优和提拔聘用的重要依据。

(三)强化督促检查。各科室要经常对干部职工学习情况进行检查,及时通报讲评学习情况,研究提出改进意见。要认真总结经验,深入把握规律,针对不同类型干部职工的实际,实行分类指导。领导小组办公室要切实负起责任,从面上加强督导、调度和检查,推动学习型机关建设深入开展。

(四)注重统筹兼顾。要正确处理好工学矛盾,把深入推进学习型机关建设与推进财政各项工作结合起来,科学安排、统筹推进,切实把在学习过程中焕发出的热情和干劲引导到推进财政改革、加强财政管理上来,使工作学习化、学习工作化成为广大财政干部的普遍共识和自觉行为,实现工作与学习双促进、双提高。

www.goall007.com办公室                    2013年3月4日

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